Elecciones 2015

Boletín-Campaña-Zocalo-2ARQUITECTXS SINDICADXS

Luego de más de dos años construyendo el  colectivo de arquitectas y arquitectos llamado “Arquitectxs Sindicadxs”, hemos tomado la decisión de presentarnos a las elecciones del Colegio de Arquitectos de Santa Fe que se realizarán en el mes de diciembre de 2015.

Comenzamos a juntarnos de forma espontánea durante el 2013. Las primeras reuniones fueron de catarsis: todos profesionales jóvenes, todos con los mismos problemas. No podía ser casual. O estábamos todos trabajando mal o el problema era estructural. En el 2014 hicimos una encuesta que verificó nuestra hipótesis. Todos trabajamos muchas horas, las remuneraciones son escasas, sin pisos de honorarios para los trabajadores independientes, con salarios magros y extrema precariedad para los que trabajan bajo relación de dependencia.

Entonces quisimos abrir la palabra. Creamos grupos en las redes sociales (http://www.facebook.com/sindicadxs), armamos un blog (arqsindicadxs.wordpress.com), imprimimos nuestro boletín (Sindicato). Comenzamos a hacer escuchar nuestra voz frente al desinterés del Colegio de Arquitectos, que estaba en esos momentos abocado a la organización de la BIAU (Bienal Internacional de Arquitectura y Urbanismo).  La patente falta de comunicación entre institución y representados se debió a estar cada uno en dos realidades distintas: la nuestra, la del arquitectx rosarinx trabajador de una profesión cada vez  más precarizada; y la de la institución, mirando y viajando hacia el exterior, codeándose con arquitectos estrella y políticos.  En respuesta a este desinterés de la realidad profesional local, organizamos la MIAU (Movida Independiente de Arquitectos y Urbanistas), donde la palabra la tuvimos los colegas que la remamos día a día. Hicimos una muestra de casas ProCreAr con proyectos de todo el país, que luego fue editado y publicado en un libro digital (arqsindicadxs.wordpress.com/2015/01/06/catalogo-muestra-pro-cre-ar/). Luego, ya este año,  organizamos la segunda MIAU donde debatimos sobre los escasos concursos de obra pública en la Provincia de Santa Fe y editamos el segundo número del boletín.

Este corto pero intenso recorrido nos lleva a tomar la decisión de armar una lista y presentarnos este año en las elecciones. Nuestra intención es la de llevar a los matriculados una alternativa a las políticas que hace 6 años se llevan adelante en el Colegio. En nuestra Plataforma, en construcción y constante evolución, proponemos los siguientes lineamientos:

Mejorar las condiciones en las que trabajamos:

  • Acuerdo de Honorarios Justos que terminen con la competencia desleal y aseguren un piso de ingresos dignos para todxs lxs colegas.
  • Revisión del sistema GESTO para convertirlo en una herramienta que permita no sólo calcular aportes, sino obtener honorarios, contratos y estadísticas que permitan mejorar nuestras condiciones laborales.
  • Defensa gremial para los colegas que trabajan en relación de dependencia, tanto en el ámbito público como privado, promoviendo el trabajo registrado y anhelando una justa retribución, acorde a la importancia de nuestra labor.
  • Fomento de modalidades colaborativas de trabajo: cooperativas o redes profesionales.

 

Apostar a la formación de los colegas:

  • Crear la Escuela del CAPSF, donde se amplíe y sistematice la oferta de cursos, seminarios y talleres de formación gratuitos para los matriculados.
  • Concursar por períodos las publicaciones del Colegio,  estimulando la producción de contenidos novedosos y apostando a la calidad y a la creatividad.

 

Promover los concursos en la obra pública:

  • Impulsar legislaciones que establezcan la obligatoriedad de concursos para los proyectos de obra pública.
  • Mejorar los mecanismos de concursos a fines de hacerlos menos burocráticos, más ágiles y económicamente viables.
  • Defender desde la institución colegiada la ejecución de los proyectos ganadores.
  • Oponerse públicamente a los proyectos encargados a discreción por las administraciones públicas.

 

Mejorar la comunicación y gestión institucional:

  • Sistematizar el envío de correos electrónicos y abrir nuevas vías de comunicación más participativas en redes sociales.
  • Transparentar las cuentas, publicar los sueldos, los gastos y las inversiones del Colegio y redistribuir los excedentes.

 

Mejorar los servicios:

  • Continuar y mejorar los beneficios para matriculados en materia de préstamos, subsidios, seguros de responsabilidad civil y asesoría jurídica.
  • Inaugurar un espacio de trabajo compartido (coworking) que permita a los matriculados contar con un espacio físico de trabajo y sala de reuniones con los clientes.
  • Mejorar los espacios de atención a los matriculados.

 

Comprometernos en la discusión sobre la construcción de la ciudad:

  • Accionar por una ciudad inclusiva, donde el derecho a la ciudad prime sobre la especulación inmobiliaria.
  • Fomentar ciudades sostenibles .
  • Llamar la atención sobre problemas de suburbanización y gentrificación.
  • Capacitar a los colegas sobre técnicas de construcción sostenibles  y amigables con el medio ambiente.

 

En definitiva, estamos por un Colegio inclusivo:

  • Que defienda los intereses de la base matriculada.
  • Que promueva valores de solidaridad.
  • Que convoque a la participación.
  • Que ayude a la inserción laboral de los jóvenes.
  • Que se comprometa socialmente.
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